1月10日下午，公司小会议室召开了公司2013年精神文明考核会，工会主席彭云、副主席吴晓峰，党委工作部副部长、团委书记、联合党支部书记丁溪，后勤管理部、稳定办经理经理付再聪等出席会议。公司相关职能部门人员、各基层单位党支部书记、工会主席、团支部书记、政工干事等32人参加会议。会议由党委工作部部长彭娟主持。

丁溪就公司2013年团委工作进行总结并就2013年宣传工作作出安排。彭娟就公司2013年党建工作和精神文明建设工作进行了总结并安排部署了2014年的相关工作。付再聪对公司2013年保卫工作和维稳工作进行了汇报并提出要求。吴晓峰对公司2013年工会工作作总结并安排部署了下一年度工会工作。各基层单位就精神文明建设工作进行了时长5分钟的汇报。第二项目部党支部书记朱宁、第四项目部党支部副书记许涛、第六直管部工会主席金美萍就本单位的精神文明工作进行了交流。其中，第二项目部和第六直管部用PPT的形式进行展现，图文并茂，生动形象，精彩纷呈。会上，参会人员相互学习了台帐，还就精神文明建设工作台账进行了热烈的交流讨论。

最后，彭云作总结讲话。他指出，本次考核会议是对公司2013年一年的精神文明建设工作的总结交流，汇报成果、明确不足，交流经验，举一反三，具有重要的意义。彭云对2014年精神文明建设工作提出要求：一是做好职代会的准备工作，确保职代会顺利召开。二是积极推进公司改制工作，特别做好对职工的摸底、安置和宣传。三是做好春节期间的维稳工作，确保度过一个祥和的春节。四是党群工作者要加强学习，提升业务能力和专业知识水平。五是工会要继续做好结对帮扶工作和职工书屋的建设和维护，创建学习型组织，做出成效。六是要积极围绕生产经营工作开展精神文明建设工作，做到真抓实干，行之有效。

此外，会上公司党委还与各基层单位签订了《2014年宣传报道工作考核责任书》，与上一年度不同的是，本次考核结合2013年各单位完成宣传工作任务的情况，以上稿数作为考核指标而不是以投稿数作为考核指标，这在一定程度上增加了难度，说明公司宣传工作不只从数量上进行考核，而更进一步地侧重于质量的提高。