为进一步强化公司两级党组织和党员领导干部认真落实全面从严治党的要求，切实强化责任担当，增强“四个意识”，深入推进公司党风廉政建设。公司党委、纪委在3月5日、9日、10日、13日分四个层次对公司领导班子、基层单位经理、书记和部门负责人开展集体廉政谈话。

集体廉政谈话要求：一是公司两级领导干部要认真履行“一岗双责”，要带头践行中央八项规定，管好自己、管好家人、管好身边的工作人员。二是全面落实十八届六中全会精神，抓党风廉政建设务必要严抓严管，真抓真管，齐抓共管，努力发挥两级党组织的领导核心作用和领导干部的模范带头作用。三是纠正“四风”问题和纪律作风建设要常抓不懈，要始终把纪律和规矩挺在前面，强化纪律约束，加强廉洁教育，坚持抓早抓小，形成常态化机制。四是公司两级领导干部要严格遵守各项规章制度，率先起到模范带头作用。

会上，公司纪委通报了几起违反中央八项规定精神的案例。

廉政谈话是党内监督的一项重要制度，其目的在于通过及时提醒、早打招呼，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，确保清正履职、廉洁从政。

谭慧 报道