近期，公司党委以2022年各项重点工作目标为出发点，立足实际，践行“三个工作法”，着力推进作风革命、效能建设，创新推出“支部课堂在一线”宣讲活动，并于5月初圆满完成第一阶段的宣讲工作。

       立足实际，宣讲任务具体化。为确保此次宣讲工作取得实效，公司党委将宣讲任务项目化，为直属党支部和基层党支部量身定制了两个宣讲主题：直属党支部以加强部门的作风转变、效能提升为目标，思考如何最大程度发挥各部门的作用，更好地服务基层；基层党支部结合本单位各在建项目实际，任选集团“四保一控一树”实施细则中一个方面的内容，梳理完善体系建设，总结提炼出好的经验做法，进一步思考探索党建融入中心工作的方式。各党支部结合实际，将项目清单化，由支委班子共同谋划，同步发力，召开支委会讨论确定宣讲方向和内容，协同梳理工作体系，明确思路后，将宣讲工作细分到各支委班子成员，各司其职、凝聚力量，为一线职工精心准备支部课堂。

       沉到一线，支部课堂活起来。10家先行宣讲的党支部充分整合资源，创新宣讲形式，站在一线职工的角度，把讲理论、讲政策、讲故事、讲工作结合起来。其中直属第一党支部结合主题党日活动，联动基层党支部开展宣讲，组织了支部下属业务部门同步开展了现场业务答疑，切实做到面向一线、服务一线，有效加强了机关部门与一线项目间的沟通联动。同时公司领导到现场听取宣讲，并结合宣讲活动开展实地调研、工作指导、谈心谈话，及时将问题发现在一线，解决在一线。

       典型引路，先行先试促成效。公司党委根据各党支部的建设情况，选拔出10位业务技术精、综合素质强的党支部书记先行先试，在4月下旬开启了第一阶段的宣讲活动，发挥以点带面的辐射引领作用，成功为其他党支部“引路”，其余党支部书记分别前往旁听学习，过程中结合自身情况不断纠偏，完善宣讲内容。同时也借助宣讲活动，各党支部间就“转变作风、提升效能”和落实“四保一控一树”实施细则的经验做法和创新思路进行交流学习，充分挖掘各单位成效突出的经验做法，为下一步“示范”变“规范”，“标杆”变“标准”奠定基础。

       据悉，“支部课堂在一线”宣讲活动第二阶段于5月10日全面启动，其余20个党支部将充分借鉴先行党支部的宣讲经验，继续深入一线，确保本年度宣讲活动取得实效，为推动公司实现内涵式高质量发展凝聚力量，为迎接党的二十大胜利召开营造良好氛围。

▲宣讲课堂现场

10家先行宣讲党支部标题一览

●直属第一党支部：强作风、务实效、支部联建促发展

●直属第三党支部：居安思危抓作风，常备不懈提效能

●第一项目经理部党支部：筑战斗堡垒，强生产管理，树品牌形象

●第一直管项目部党支部：让党建工作融入项目一线，提升直管部质量管控水平

●第二直管项目部党支部：党建引领聚合力，融合共进促发展

●第五直管项目部党支部：立足岗位，永担使命，强化党建引领，夯实安全生产基石

●第六直管项目部党支部：党建引领降本增效，助推公司内涵式高质量发展

●第十一直管项目部党支部：创建精品工程，再展铁军形象

●资产运营管理部党支部：党建引领促生产，五站一体保民生

●路桥市政直管三部党支部：抓基层党建工作，促项目管理显成效

张 麒  报道