公司第十二届二次职代会于3月5日在机关大会议室隆重召开。为贯彻落实中央、省委和集团“精简会议活动，切实改进会风”的精神，公司将会期精简为一天，着力于抓紧时间，突破公司发展瓶颈，集思广益，努力完成2013年各项任务。

本次职代会应到会正式代表150名，请假5名（景洪避寒山庄项目及德宏项目部分代表因工作原因未能到会），实际到会代表145名；特邀离退休代表5人，列席代表6人。集团党委副书记、纪委书记、公司联系领导张战国到会作讲话。他要求与会代表认清形势、坚定信心，带动全司广大职工实现新突破，各项业绩再创新高。他深入浅出地为职工代表解析“信心从何而来”。他指出：信心来自整个集团产值、利润等各项指标及在岗职工工资等的大幅提升。目前集团转型升级成效显著。形成集融、投、开发加建筑为一体的大型多元开发建设集团。党建工作成绩显著，正盘活干部一盘棋，保障性住房正全面推进、主流价值观深入人心。他对公司2013年的工作提出了要求：公司要加强领导班子建设、抓好干部能力提升，塑造正确价值观，营造良好用人环境，进一步夯实管理基础，调整产业结构、拓展市场份额，提高职工工资收入和福利待遇等为公司实现科学发展、和谐发展、跨越发展指明了方向。
会议认真听取和审议了公司总经理吴勇同志所作的《抓管理、促效益、重民生 开创公司跨越发展新局面》的行政工作报告；听取和审议了公司党委书记陈云周同志所作的《抓住机遇、围绕目标 为实现公司跨越发展提供坚强保障》的精神文明建设工作报告；会议还审议通过了《2012年业务招待费使用情况报告》、《2013年生产经营责任制实施意见及生产经营综合计划》、《2013年送温暖基金筹集决定》以及公司二○一二年集体合同执行情况报告等。在会上还发出了《提振信心、爱岗敬业倡议书》、《坚定不移推进“两个转移”倡议书》。
会上对获得先进单位的第三直管部、第五直管部、第十七直管部3家单位，获得先进集体的经营部、财务部、审计部、恒昊检测公司4个部门，以及杨少真等8名年度人物、李大等10名优秀项目经理、保天光等37名先进工作者、黄河等5户和谐家庭、丁溪等10名先进女职工、陈星等10名优秀员工进行了表彰，并颁发了奖状和奖金。
会上，还对2012年项目承包进行兑现，并表彰了2012年度安全质量标准化示范工地（国家级、省级）创建项目部、工程创优目标实现单位、经营工作突出贡献人员、师带徒教学活动优秀师徒及精神文明建设先进党支部等一批先进集体及个人。
公司董事长唐忠鸿在作总结讲话时回顾了公司2012年取得的成绩，对公司当前发展面临的四个“考验”进行了分析，并对2013年的工作提出了九点要求。
最后，全体代表鼓掌通过了公司第十二届二次职代会决议。在雄壮的《国际歌》歌声中，本届职代会闭幕。

3月5日，公司第十二届二次职工代表大会隆重召开

集团党委副书记、纪委书记、公司分管领导张战国莅临指导

公司董事长唐忠鸿作总结讲话

公司党委书记陈云周作精神文明建设工作报告

公司总经理吴勇作行政工作报告

项目承包兑现