党支部书记抓基层党建工作述职评议考核会

       1月5日上午，公司党委在一号会议室召开2022年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核会。公司部分领导班子成员，相关部门负责人、各党支部书记、副书记、职工代表参加会议。会议由公司党委书记、董事长彭云主持。

 

       会议分为党支部书记述职、质询点评、民主测评、总结讲话四个环节。会上，22家基层党支部书记进行现场述职，6家党支部书记进行书面述职，重点围绕履职尽责抓党建的亮点工作、“必答题”推进情况、存在问题和原因分析、下一步工作计划四个方面进行汇报。会议采取“一述一评”方式，彭云代表公司党委结合述职和日常工作进行提问和点评。随后，参会人员进行民主测评。

 

       彭云对本次述职考核会进行总结，他指出，各党支部书记要加强学习，提高自身综合素质，以“五讲五抓五看”为着力点，即讲大局、讲政治、讲奉献、讲担当、讲服务，抓作风建设、抓学习组织、抓纪律规矩、抓清欠维稳、抓制度建设，看团结协作、看项目管理、看经营成效、看队伍建设、看素质提升，强化支部建设，切实做到中心工作抓实、重点工作抓好、常规工作达标的目标要求，更好发挥党支部战斗堡垒作用。

 

       彭云要求，一是持续有效强化党的创新理论武装。要以全面学习贯彻党的二十大精神为主线，引导干部职工更加坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。二是着力发挥“两个作用”助推高质量发展。将围绕中心服务大局，持续推动党建深度融入生产经营作为工作的重中之重，切实把支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动公司改革发展的坚强战斗堡垒，以多种方式促进党员先锋模范作用的发挥。三是敢于较真碰硬、从严从实抓好问题整改。紧盯述职反馈问题，认识到目前的发展瓶颈所在，以务实作风狠抓整改、持续发力、完成销项，不断提升党建基础工作水平，推动党建标准化工作再上新台阶。四是主动担当带头做好2023年各项工作。紧紧围绕集团“12345”发展战略，贯彻落实公司“13345”战略目标，坚持“稳字当头、稳中求进、进中求好”的工作主线，认真谋划新一年的目标任务，提前部署好具体工作，推动2023年工作实现“开门红”。

 

张 麒  报道/邵 珊  摄影

 

领导班子扩大成员各部室负责人考核述职会

 

       下午，公司在一号会议室组织召开2022年度领导班子扩大成员、各部室负责人考核述职会。公司部分班子成员、扩大班子成员、各部门负责人及基层单位部分班子成员参加会议。

 

       会上，领导班子扩大成员、各部室负责人共20人依次进行述职述责述廉，述职人员紧扣述职评议考核内容，全面总结2022年度履职情况，分析工作中的不足，提出下一步工作计划，并进行现场民主测评和政治素质测评。参会领导班子结合岗位职责和工作开展情况就公司改革发展、市场开拓、清欠维稳、技术创优、人才培养等各版块工作有针对性的提出了意见和要求。

 

       彭云对此次述职考核进行总结讲话，他指出，从此次述职情况来看，所有人员都进行了认真的准备，对全年工作进行了认真思考和回顾，各项工作取得了一定成绩，但依旧存在工作效率不高、作风不严、创新意识不强、服务不到位等问题。

 

       彭云强调，公司两级干部职工要勤于学习，善于思考，勇于实践，积极改进工作作风，提高综合素质，确保各项工作提质增效。

 

       彭云要求，在新一年的工作中，一是要坚持稳字当头，稳中求进，认真谋划，确保各项工作有序推进；二是要转变工作作风、强化工作纪律，增强大局意识，提高工作效率；三是要发扬团结协作精神，营造共同奋斗的良好氛围；四是要强化业务培训，夯实工作基础，提高工作水平；五是要解放思想，开动脑筋，以创新思维开展各项工作；六是要优化流程，抓好内控，强化责任担当；同时要抓好基础管理，确保过程可控，不断提高公司管理水平；七是要有序推动岗位竞聘和轮岗制度，进一步激发公司人才队伍活力；八是要加强沟通协调力度，及时主动解决存在问题。

 

       会后，公司党委将统一组织四个考核组，深入各部室开展2022年度领导班子扩大成员、各部室负责人考核评价工作。

 

安 岚  报道/邵 珊  摄影